Conteúdo Programático

Esse curso contém:

• Uma apostila
• Uma apresentação
• Uma avaliação

Conteúdo:

• Redefinir o foco de atuação profissional de RH
• Identificar as funções e competências básicas do Consultor Interno
• Definir o limite de atuação do Consultor Interno – Posicionamento frente a decisões estratégicas
• Coaching: Mais do que uma ferramenta, um Estilo Gerencial
• A função do Consultor Interno em processos de mudanças organizacionais
• Consultor Interno, como um link entre o RH e as Unidades de negócios da Empresa
• Planejando a Consultoria Interna para reter, manter e motivar colaboradores