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Analista de Treinamento

Objetivo

Fornecer aos participantes subsídios conceituais e práticos que possibilitem a compreensão da importância das etapas de treinamento.

Gerar soluções que visem ao desenvolvimento de pessoas de acordo com as metas da Empresa.

Conteúdo Programático

Esse curso contém:

  • Uma apostila
  • Uma apresentação
  • Uma avaliação

Conteúdo:

  • O que é Treinamento
  • Tipos de treinamento
  • Como identificar necessidades de Treinamento
  • Planejamento e Programação do Treinamento
  • O que devemos levar em conta quando realizarmos um treinamento
  • Fatores críticos de sucesso em um Treinamento
  • Instrumentos de avaliação
  • Teste suas habilidades para treinar pessoas

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